هل يجوز للموظف أخذ أجر دون علم جهة العمل على عمل زائد كلف به - إسلام ويب - مركز الفتوى
الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط


الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

هل يجوز للموظف أخذ أجر دون علم جهة العمل على عمل زائد كلف به؟
رقم الفتوى: 368950

  • تاريخ النشر:الأحد 27 ربيع الآخر 1439 هـ - 14-1-2018 م
  • التقييم:
1631 0 78

السؤال

هل يحق لي أخذ أجر بدون علم صاحب العمل، عن عمل زميل لي في إجازة، تم تحميل أعماله بالكامل علي دون موافقتي، ودون أي مقابل. علما بأن صاحب العمل لا يعترف بذلك الحق، وعلما بأن العمل الزائد يأتي على حساب راحتي، وراحة بيتي وأسرتي؟

الإجابــة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

 فإنه لا يحق لجهة العمل إلزام الموظف بأعمال زائدة عما هو متفق عليه في العقد، فإذا طلبت منك جهة العمل أن تعمل عملا إضافيا كهذا العمل الذي تذكر. فلك أن ترفضه إن شئت، وأما إذا قبلته مع علمك بأن جهة العمل لن تعوضك، فإنك تعتبر حينئذ في حكم المتطوع بالعمل الإضافي، ولا حق لك في التعويض عنه، كما سلف في الفتوى رقم: 334672.

والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

المقالات

الصوتيات

المكتبة

عضوية الموقع

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



خيارات الكلمات :

مستوى التطابق: